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招远市供销合作社启动人才培育工程
作者: 发布时间:2012-04-27  访问量:

为破解人才难题,招远市供销合作社适时提出了“人才兴社”战略,并根据“两个体系”建设的实际需求,规划启动了人才培育工程。该工程主要包括人才培训、人才招聘和人才养护三个重要方面。其目标是,到2015年末,通过培训、招聘等各种途径,吸纳积聚企业领导干部和各类经营管理人才200名,为实现供销合作社又好又快发展奠定坚实的人才基础。具体安排是:

人才培训:即聘请专业院校专教授、当地党委政府和有关部门领导、本县联社主任、科长当教员,组织基层供销社及社属企业现有领导班子成员、行政管理人员和超市店长、其他专业技术人员定期举办培训班,进行政治理论和业务知识全面培训。同时,与山东经贸职业学院等大专院校联姻,从现有职工队伍中选拔一部分送到学校进行定向培养。计划四年内培训100人。

人才招聘:即面向社会应届大中专毕业生、社会能人和优秀农民、村干部中招收聘用一批人才充实到供销合作社企业各个岗位。计划四年内招聘100人。

人才养护:即制定一系列优秀企业领导干部和专业技术人才任用、奖励政策,包括工资、奖金、住房、就医、子女上学等方面的优惠待遇。依靠良好的工作生活环境留住人才,养好人才,保护人才,解决其后顾之忧,充分发挥其自身才能,全身心地投入到供销合作事业中去。

日前,招远市供销合作社成功举办了由11处基层供销社主任及行政管理人员共40人参加的经营管理培训班。这次培训班为期2天,由市联社4个科室负责人担任教员,培训内容涉及公文写作、基层供销社日常行政管理、专业合作社建设、资产财务管理、劳动人事、信访稳定、安全生产管理等多项内容,具有较强的针对性和可操作性。第一期经营管理培训班的圆满结业,标志着招远市供销合作社人才培育工程正式启动。

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